Clik here to view.
Verschil tussen hoge en lage inkomens neemt af
In 2013 verdiende Nederland gemiddeld 6% minder dan in 2012, het uurloon daalde van €15,50 naar €14,60. Hogere inkomens zijn harder gedaald dan lagere inkomens waardoor het salarisgat tussen de groepen...
View ArticleWelk cijfer geef jij je baan?
90% van de Nederlandse werknememers is tevreden met zijn leven in het algemeen en 60% is blij met zijn werk, een positieve uitkomst uit het Loonwijzer – Monsterboard Wage Index onderzoek. Eind 2013...
View ArticleClik here to view.
Marketing communicatie meest tevreden sector
Van alle sectoren uitgelicht in de Loonwijzer/Monsterboard Wage Index zijn marketing communicatie medewerkers het meest tevreden met hun baan, namelijk 69%. Zij worden gevolgd door de Zorg (64%), de...
View ArticleMonsterboard op de Banenbeurs Nederland 2014
Vrijdag 19 september was Monsterboard als partner aanwezig op de Banenbeurs Nederland 2014. Een beurs voor iedereen die is zoek is naar werk, opleiding of stage. Toegang was (na registratie) gratis en...
View ArticleClik here to view.
Meest gezochte functies in 2014
Het leuke aan een nieuw jaar; data over het volledige vorige jaar komt beschikbaar! We hebben weer gekeken wat de meest gezochte functies waren in 2014. Welke banen waren populair bij werkzoekenden?...
View ArticleClik here to view.
2014: minder werkzoekenden per vacature
Volgens het CBS ontstonden er in 2014 meer vacatures en de werkloosheid daalde licht. Een snelle rekensom leert ons dat dit betekent dat er per vacature minder werkzoekenden zijn. Grootste stijging...
View ArticleClik here to view.
Mobiele gebruikerservaring wordt ook in recruitment steeds belangrijker
Observeer eens een bus- of tramhalte als je er langs komt; grote kans dat zeker de helft van de wachtende reizigers met zijn of haar mobiel in de weer is. Steeds meer dingen worden gezocht en geregeld...
View ArticleRecruiters reageren op de stelling: ‘Recruiters hebben last van fragmentatie’
Kandidaten zitten steeds meer verspreid over het internet, het is dus steeds lastiger om ze te bereiken – laat staan om ze aan te zetten tot een actie. Want ieder kanaal heeft een andere beandering...
View ArticleIT’ers laten carrièrekansen liggen
IT’ers zijn zich niet altijd bewust van de mogelijkheden op de arbeidsmarkt, hierdoor missen ze kansen. Dat komt deels omdat ze niet weten welke mogelijkheden er zijn en deels omdat ze door hun positie...
View ArticleRecruitmenttips van IT’ers zelf
Voor het rapport IT’ers aan het woord, hebben we meerdere IT’ers gesproken over hoe zij tegen hun positie op de arbeidsmarkt aankijken. Nu we ze toch aan tafel hadden, vroegen we meteen even hoe ze nu...
View Article
